Over ARA M/V
ARA M/V is een van de toonaangevende bureaus voor arbeidsmarktcommunicatie in Nederland, en is onderdeel van de ARA Groep in Rotterdam. We werken voor een prachtige reeks klanten als de Koninklijke Luchtmacht, Microsoft, Gemeente Rotterdam, Sara Lee, BAM groep, Mazars, Croon Electrotechniek, etc.
(www.ara.nl)
Een scriptie binnen het vakgebied Employer branding
Ons vakgebied ‘Employer branding’, het bouwen aan sterke werkgeversmerken, is geweldig in beweging. Het is uiterst actueel in deze oorlog voor talent én vanuit het oogpunt dat bedrijven in toenemende mate beseffen dat mensen hun merk, en daarmee ondernemerssucces, kunnen maken (of breken). Employer branding is de strategie die ervoor moet zorgen dat het bedrijf de juiste talenten aantrekt, inspireert én behoudt! Het vakgebied dat zorgt voor sterke relaties met talent.
Het vakgebied ligt op het kruispunt tussen marketing, branding en HR, organisatiekunde, psychologie en strategie, en heeft daarmee inhoudelijk een zeer rijk aandachtsveld. In al die gebieden spelen actuele ontwikkelingen, waar ARA M/V de relevantie van wil doorgronden en vastzetten ten behoeve van toonaangevende adviezen naar onze klanten. In dit veld liggen op meerdere gebieden interessante onderzoeksvragen en wij zijn dan ook op zoek naar intelligente, communicatieve mensen die met die brede visie diepgang kunnen brengen in aspecten van het vakgebied.
Op dit moment zijn bijvoorbeeld thema’s voor scripties:
- Mobile Recruitment: ontwikkelingen rondom mobiele communicatie en vertaling naar Recruitment marketing
- Social recruiting: arbeidsmarktcommunicatie via sociale netwerken
- Building inspiring corporate identities: wij zoeken het thema identiteit (o.a missie, visie kernwaarden) verder uit te diepen in relatie tot de aantrekkingskracht die daarvan uitgaat. Wat zijn inspirerende missies, wat zijn waarden die energie oproepen bij talent, e.d.
- De corporate website als moeder van elke campagne. Hoe ziet de corporate website 3.0 er uit in de komende jaren. Welke attributen en waarom?
- Communicatiestrategieën in de komende jaren: welke innovatie ligt er in integrale communicatiestrategieën die relaties met talent vestigen, e.d.
- Andere onderwerpen die ons in gezamenlijk overleg relevant lijken
Wie zoeken we?
Graag maken we kennis met je. Je hebt een (aantoonbaar) toptalent en studeert in de laatste fase van je masterstudie economie, marketing, communicatie, bedrijfskunde, economische psychologie of HRM. Je hebt interesse in ‘employer branding’, Recruitment en werving. Je hebt een ‘zwemdiploma’ (m.a.w.: soms zwem je doelloos in het rond, en er is niet altijd een handje om je vast te houden).
Wat bieden we je?
Ons aanbod: binnen een ambitieus en enthousiast topbureau meedenken over de zeer interessante issues van mensen en werk in brede zin. Goede en inspirerende begeleiding, hulp bij het aanboren van de juiste bronnen en netwerkpartners. In overleg is er mogelijk ook ruimte om deeltijds/voltijds bij ARA in Rotterdam inhouse te zitten en ook mee te draaien in projecten, maar in essentie gaat het om een scriptie schrijven.
Een periode samenwerken binnen ARA, een leuke club van marketing, HR en communicatie-enthousiastelingen. Reken niet op een stagevergoeding, maar wel op inhoudelijke betrokkenheid en een bijzonder uitdagende, leerzame en leuke periode!!
Bel of mail voor meer informatie met Ton Rodenburg, Strategy Director arbeidsmarktcommunicatie t.rodenburg@ara.nl, 010-4057100. Wij kijken uit naar je reactie!