Zodra een marktsegment groeit, is er ruimte voor segmentatie. Zo ook in de aanhoudend groeiende markt voor jobsites. In Nederland pionierden JobNews en  Monsterboard en volgden de printuitgevers die traditioneel een sterke positie hadden in arbeidsmarktcommunicatie. Nu zien we een rasse opkomst van segmentsites voor de beter betalende banen (internationaal vooralsnog). Zo dienden zich in een korte tijdspanne de volgende banensites voor ‘high earners’ aan, de namen spreken voor zich: Six Figures (Australie), RiseSmart (met handige ‘concierge’ en persoonlijke assistent die voor je zoekt!), Netshare (meer community dan pure banenmarkt) en 6FigureJobs. Een kanttekening: veel van deze nieuwkomers hanteren een abonnee-systeem. Alleen betalende abonnees krijgen inzicht in het banenaanbod. Of zij werken op basis van ‘invitation only’ waarbij aanmelding alleen op uitnodiging van een bestaand lid kan plaatsvinden. Dat maakt het lastig om te beoordelen of de intenties zuiver zijn. Spelen deze segment-spelers wellicht vooral in op de ‘honger’ van bepaalde banenzoekers naar de beter betalende banen?

Dit artikel is geplaats door ARA op 6 februari 2008 om 16:01 uur in