“Er hangt een gevoel van lente in de lucht, buiten, maar ook in de arbeidsmarkt. Een recent diner met 45 recruitmentmanagers maakte duidelijk dat er beweging ontstaat. De uitzendwereld maakt zich als voorloper op voor een groeifase.”

Collega Ton Rodenburg (ARA) schreef een artikel over de essentie van het vak arbeidsmarktcommunicatie op HRbase. Lees hier het volledige artikel.

Met een advertentie in de Intermediair op 8 april en live-gang van werkenbijwoonzorg.nl is de nieuwe – door ARA ontwikkelde – wervingscampagne van Woonzorg Nederland van start gegaan. Lees de rest van dit artikel »

Zo heel af en toe blader ik door Binnenlands bestuur, vakblad voor de overheid. En dat was leuk, want wij hebben hier bij ARA tenminste 15 volle minuten gepraat over 1 advertentie, en dat was die van Bunnik. Want daar zit alles in waar mensen zo graag met elkaar over praten, humor, sex, collega’s..we missen alleen sport, maar toch. Lees de rest van dit artikel »

In de relatieve rust van de arbeidsmarkt een moment van reflectie. Mensen maken het merk, en employer branding is de strategie relaties te vestigen met het gewenste (toekomstige) talent.

1.     Mensen maken merken:
Het staat als een paal boven water dat een merk/organisatie gemaakt (of gebroken!!) wordt door het team wat het merk neer weet te zetten.  Producten en diensten lijken steeds meer op elkaar: morgen worden ze door de concurrent gekopieerd. Het enige duurzame onderscheid wordt gemaakt door de club mensen die de organisatie vormen. Dit effect wordt alleen maar groter in een tijd waarin competenties als  ‘dienstverlening’, ‘creativiteit’, ‘leiderschap’ het onderscheid en het succes in de markt bepalen. Menselijke talenten die het verschil maken. Employer branding gaat om het betrekken en inspireren van de bestaande club en het aantrekken van nieuwe mensen om die beloften naar de markt waar te maken.

2.     Schaarste is van alle tijden
Ook in deze recessie blijven verschilmakers, bepaalde professionals schaars. Lees de rest van dit artikel »

Nadat Sven Kramer zijn tweede olympische medaille misliep haakte Croon er snel (de volgende ochtend) op in door middel van een banner op Cobouw.nl. Croon is op zoek naar specialisten in de infrastructuur, zowel technici die in de tekenkamer aan de slag gaan of juist op locatie. Een leuke knipoog bedacht door Astrid Schoofs van Croon.

Croon Elektrotechniek bouwde mee aan toonaangevende projecten zoals de Westerscheldetunnel en de Maeslantkering. Nu wordt er gezocht naar ervaren engineers die willen meebouwen aan nieuwe projecten in de infra-sector, zoals de Tweede Coentunnel.
ARA maakte hiervoor een actiepagina en bovenstaand filmpje.

In de afgelopen maanden hebben we de nieuwe campagne van Den Bosch gelanceerd onder het thema “Werken voor ‘s-Hertogenbosch. Vrij bijzonder. Bijzonder vrij”. Een sterke belofte naar zowel bestaande medewerkers als nieuw talent. Maar…wat is er zo bijzonder dan? En vrijheid…..in het werk bij een Gemeente?

Wij werden zeer geinspireerd door het bijzondere personeelsbeleid van deze Gemeente. Den Bosch heeft dat beleid in een prachtig boekje opgeschreven: Het geheim van ‘s-Hertogenbosch. We stellen het hier graag digitaal beschikbaar en hopen dat het je inspireert! bekijk hier de pdf

Twee weken geleden heb ik het grote genoegen gehad om twee dagen op te trekken met geestverwant John Sullivan, naar mijn mening dé internationale autoriteit in ons vakgebied. Hij sprak onder meer op het Recruiters United jaarcongres en voor de leden van de VEA vakgroep arbeidsmarktcommunicatie. Wij vonden bevestiging in onze visie op recruitment in ‘zijn’ tien belangrijkste thema’s voor het recruitmentbeleid in de komende jaren: Lees de rest van dit artikel »